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Le Groupe OPENN AFRICA conduit une politique active de RSE et affiche clairement ses engagements auprès de tous ses partenaires : salariés, clients, partenaires, investisseurs, fournisseurs, pouvoirs publics, et société civile.

Face aux différents enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux, et afin de s’engager envers l’ensemble de ses parties prenantes, le Groupe OPENN AFRICA adopte une démarche RSE structurée autour de trois priorités, directement liées aux activités du groupe :

 La gestion des talents : le Groupe OPENN AFRICA est convaincu que ses collaborateurs sont la clé de voûte de sa réussite. C’est pourquoi notre entreprise place au cœur de ses préoccupations le choix puis la fidélisation de ses salariés et collaborateurs externes, et s’efforce de promouvoir leur épanouissement dans toutes les dimensions de leur vie professionnelle.

Le respect du public et sa responsabilité envers la société : l’activité du Groupe OPENN AFRICA étant avant tout immatérielle et culturelle, l’impact sociétal est le fil conducteur de son engagement. En effet, à travers ses activités le Groupe pénètre dans les foyers et doit donc placer le respect des utilisateurs au cœur de son action.

La non-discrimination : la prise en compte de la diversité est une donnée très importante pour le Groupe OPENN AFRICA tant au niveau des contenus que des publics auxquels il s’adresse. Cela se traduit notamment par un engagement transversal et reconnu en faveur de la parité et d’une meilleure représentation de la femme et des minorités au sein de l’entreprise-mère et ses filiales.